Как законно продлить отпуск

​​Как продлить отпуск по закону: 

1. Взять отпуск за свой счет

Способ популярный. Главные минусы отпуска за свой счет – гулять и отдыхать будете, а зарплату не получите. Пишите заявление на  руководителя. Решение зависит от него. 

2. Работать в выходной для отгула

Если вы  работали в выходные или праздники и вам не оплатили в двойном размере, то сохраняется право дополнительные, которые можно присоединить к отгулу и таким образом общее количество дней в отпуске будет увеличено.

3. Сдать кровь и получить день отдыха

Работник может возмездно или безвозмездно сдать кровь на станции переливания крови. Мало того, что и от работы освобождается на такое благое дело, так еще и день отдыха полагается. Работодатель не имеет права заменить день отдыха денежной компенсацией, это запрещено. (Письмо Минтруда от 25 марта 2019 года № 14-2/ООГ-2057.)

4. Взять отпуск в рабочие дни

Работодатели не любят, когда работники так делят отпуска. Но смириться нужно. Одна часть отпуска не может быть менее, чем 14 дней, а вторую часть отпуска вы себе можете придумать какую пожелаете, с учетом графика отпусков. Минус этого метода: небольшая сумма отпускных выплат.

5. Заболеть в отпуске

В случае открытия больничного  можно рассчитывать на продление отпуска. Отпуск автоматически продлевается на то число дней, которые болел работник. (Статья 124 ТК РФ.)

Итог: 

Самые большие отпускные в варианте с работой в праздничный день и последующим отгулом, следом идут выходные дни из-за сдачи крови, ну а оставшиеся варианты самые финансово невыгодные.