Как доказать подмену трудовых отношений с самозанятыми

Новое пособие ФНС по самозанятым

Федеральная налоговая служба разослала в региональные управления и межрегиональные инспекции письмо № ЕА-4-15/4674@, в котором разъяснила, как собирать доказательства подмены трудовых отношений. Речь идет о привлечении к работе лиц, которые платят налоги как самозанятые.

При проведении камеральных налоговых проверок, которые касаются переквалификации гражданских правоотношений в трудовые, налоговым органам следует учитывать сложившуюся судебную практику. 

В подобных делах суды обращали внимания на следующие доказательства и документально подтвержденные факты:

• выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика;

• отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);

• ежемесячная оплата труда в установленном размере;

• в течение календарного года размер вознаграждения не меняется;

• договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установлена дисциплинарная ответственность за его несоблюдение; 

• договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года; 

• договоры возлагают материальную ответственность на фактического исполнителя работ; 

• из условий договора следует, что его исполнение контролирует работодатель; 

• после того, как работодатель прекращал им платить, индивидуальные предприниматели прекращали деятельность и снимались с учета;

 
• ИП или самозанятый исполнял работы инструментами, оборудованием компании, с использованием её материалов и на её территории; 

• централизованное предоставление отчетности в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период либо по доверенности сотрудниками компании.