Дело № 2-1694/2011
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 апреля 2011 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда
В составе:
Председательствующего судьи Мухиной Т.А.
при секретаре Пироговой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по к ООО «Торговый Дом Океан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Камышенко В.А. обратился в суд с данным иском, с учетом уточнений, о взыскании с ООО «Торговый Дом Океан» задолженности по заработной плате за 2009 год в сумме <данные изъяты> рублей и 2010 год в сумме <данные изъяты>,90 рублей, и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля. Указал, что с ноября 2008 года по ноябрь 2010 года работал в ООО «Торговый Дом Океан» в должности заместителя коммерческого директора с должностным окладом <данные изъяты> рублей. Ответчик систематически задерживал выплату заработной платы и при его увольнении, в ноябре 2010 года, задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачена не была. Просил иск удовлетворить.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске. Просил иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, почтовыми уведомлениями, своего представителя для участия в деле не направил, ходатайств об отложении дела не представил.
С учетом мнения стороны истца суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.
Как установлено в судебном заседании истец Камышенко В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Торговый Дом Океан» в должности заместителя коммерческого директора, что подтверждается приказами о приеме на работу и увольнении истца, записями в трудовой книжке, и не оспаривается ответчиком.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Приказом о приеме на работу установлено, что заработная плата истца составляет <данные изъяты> рублей, даты выплаты в приказе не оговорены.
Статья 21 Трудового кодекса РФ предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из пояснений истца, у ООО «Торговый Дом Океан» имеется задолженность по заработной плате перед ним. Стороной ответчика, получившего исковое заявление истца и запрос суда о направлении комплекта документов, подтверждающих выплату истцу заработной платы за спорный период, либо наличие перед ним задолженности, таких сведений суду не представлено. Не направлено и возражений относительно исковых требований истца. При таких обстоятельствах у суда имеются основания полагать, что ответчик, надлежащим образом извещенный судом о заявленных к нему требованиях, указанную сумму не оспаривает. Каких-либо доказательств о выплате либо неправильном исчислении суммы задолженности не предоставил. Следовательно, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Из материалов дела следует, что истцу был установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей. Из предоставленной ответчиком справки в рамках прокурорской проверки следует, что наличие задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере указанном истцом <данные изъяты> рублей ответчиком не оспаривается. Однако, задолженность по заработной плате ответчиком исчислена исходя из оклада <данные изъяты> рублей. Вместе с тем, каких-либо доказательств об изменении такого существенного условия труда как заработная плата, ответчиком суду не представлено. В связи с этим суд полагает, что задолженность по заработной плате следует исчислять из установленного истцу оклада <данные изъяты> рублей.
Задолженность у ответчика перед истцом по заработной плате, исходя из вышеизложенных обстоятельств, составляет <данные изъяты> руб., которая складывается из следующих сумм за минусом выплаченных истцу:
-задолженность по заработной плате за 2009 года: <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей – выплаченные 15 марта 2010 года и 05 апреля 2010 года <данные изъяты> и <данные изъяты> рублей соответственно), что подтверждается карточкой счета 70 ответчика ООО «Торговый Дом Океан»;
-задолженность за январь 2010 года: <данные изъяты> рублей;
- задолженность за февраль 2010 года: <данные изъяты> рублей;
- задолженность за март 2010 года: <данные изъяты> рублей;
- задолженность за апрель 2010 года: <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> руб.;
- задолженность за май 2010 года за минусом 6 дней отпуска за свой счет(<данные изъяты> рублей: 29,4 х6= <данные изъяты> руб.): <данные изъяты> <данные изъяты>- <данные изъяты>= <данные изъяты> руб.
- задолженность за июнь 2010 года за минусом 4 дней за свой счет (<данные изъяты> руб. :29,4 х4= <данные изъяты> руб.): <данные изъяты> рублей -<данные изъяты>- <данные изъяты>=<данные изъяты> руб. ;
- задолженность за июль 2010 года: <данные изъяты> рублей -<данные изъяты>-<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.;
- задолженность за август 2010 года: <данные изъяты> рублей;
- задолженность за сентябрь 2010 года: <данные изъяты> рублей-<данные изъяты>-<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.;
- задолженность за октябрь 2010 года за минусом 1 дня за свой счет: <данные изъяты> рублей-<данные изъяты>- <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей;
- задолженность за ноябрь 2010 года: <данные изъяты> рублей :21 х15=<данные изъяты>;
Кроме этого, подлежит взысканию и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, исходя из данных в предоставленной ответчиком справке, которая в данной части истцом не оспаривается.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5434,26 руб.
Руководствуясь ст.194-199ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Торговый Дом Океан» в пользу задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля.
В удовлетворении остальных исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Торговый Дом Океан» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г.Калининграда в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2011 года.
Судья:
