Дело № 2-680/2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 февраля 2011 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Алексенко Л.В.
при секретаре Бубновой С.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Думановской Л.В. к ООО «М» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку денежных выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истица Думановская Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «М» о взыскании задолженности по заработной плате по состоянию на23 ноября 2010 года в размере 139149 руб., денежной компенсации за задержку денежных выплат в размере 2899 руб. 28 коп. В иске указала, что работает в ООО «М» с 1 июля 2008 года в должности мастера по благоустройству. На протяжении длительного времени работодатель систематически задерживает и не доплачивает заработную плату. С 16 августа 2010 года заработная плата ответчиком не выплачивалась. Просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату зарплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
В судебном заседании истица Думановская Л.В. и ее представитель по устному ходатайству Тимошинин С.П. исковые требования поддержали в полном объеме. По существу иска истица пояснила, что работает в ООО с 1 июля 2008 года по настоящее время в должности мастер по благоустройству. Заработная плата составляет 12000 руб. в месяц. С апреля 2010 года ответчик задерживал выплату зарплаты, а с августа 2010 года выплаты прекратились. 3 сентября 2010 года истица написала заявление и приостановила работу до полной выплаты зарплаты. Однако до настоящего времени задолженность по зарплате не погашена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом. Истребованные судом документы в суд представлены не были. Суд считает возможным с учетом мнения истицы рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истица Думановская Л.В. была принята на работу в ООО «М» мастером по благоустройству ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ООО «ЭКС», где работала до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ вновь принята в ООО «М» на должность мастера по благоустройству, где работает до настоящего времени.
Заработная плата истицы составляет 12000 руб. в месяц, что следует из карточки счета 70.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истице была выдана справка о наличии задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 99949 руб. Доказательств, подтверждающих выплату истице заработной платы в размере указанной задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком в судебное заседание не представлено. Не представлено и доказательств о выплате истице заработной платы за период с 16 августа по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Поскольку обязанность по доказыванию исполнения своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты и иных причитающихся работнику денежных сумм возлагается на работодателя, таких доказательств не представлено, учитывая представленную ответчиком справку о наличии задолженности перед истицей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, заявление истицы о приостановлении работы до выплаты заработной платы в полном объеме, полученное работодателем ДД.ММ.ГГГГ, заявленные требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате за отработанное время и время приостановления работы суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ, признаваемая ответчиком (согласно справки), составляет 99949 руб.
Задолженность по заработной плате за отработанное истицей время за период с 16 августа по ДД.ММ.ГГГГ включительно, исходя из заработной платы 12000 руб. в месяц и количества рабочих дней по производственному календарю (поскольку табели учета рабочего времени ответчиком в суд не представлены), составляет 6545 руб. 22 коп. (12000:22х12) – заработная плата за август и 1090 руб. 91 коп. (12000:22х2) – заработная плата за сентябрь).
Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд, к которому относится и нарушение сроков выплаты заработной платы или выплаты ее в неполном размере, запрещен.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Истица приостановила работу с ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 142 ТК РФ в связи с невыплатой заработной платы, о чем письменно уведомила работодателя.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а также по состоянию на день рассмотрения настоящего гражданского дела ответчиком в судебное заседание не представлено. Таким образом, в судебном заседании бесспорно установлено, что основанием для приостановления работы является невыплата истице заработной платы.
Следовательно, требования истицы о взыскании среднего заработка за время приостановления ею работы в период с 3 сентября по ДД.ММ.ГГГГ включительно, т.е. за 57 рабочих дней (по производственному календарю), подлежат удовлетворению.
Поскольку справки о средней заработной плате истицы в суд не представлено, суд полагает возможным произвести расчет среднего заработка исходя из периода работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, размера ежемесячной заработной платы по 12000 руб. в течение 9 месяцев (с декабря по август), заработной платы за 2 рабочих дня в сентябре – 1090 руб. 91 коп., а также количества рабочих дней по производственному календарю за указанный период – (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – 188. Таким образом, среднедневной заработок истицы составляет 580 руб. 27 коп. ((12000х9 + 1090.91):188)).
Исходя из изложенного, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время приостановления работы за период с 3 сентября по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 33075 руб. 39 коп. (за сентябрь – 580.27х19 рабочих дней = 11605.40; за октябрь – 580.27х21 рабочий день =12185.67; за ноябрь – 580.27х16 рабочих дней = 9284.32).
Таким образом, в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 140660 руб. 52 коп. (99949 + 6545.22 + 1090.91 + 33075.39).
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет денежной компенсации должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ (дата выдачи справки о задолженности на ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ – согласно заявленным исковым требованиям. При расчете денежных сумм, суд принимает во внимание, что зарплата должна выплачиваться истице 1 числа следующего месяца. При этом ставка рефинансирования в период с 16 августа по ДД.ММ.ГГГГ – 7.75%.
Таким образом, в пользу истицы должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты в размере 2922 руб. 73 коп. (2530.36 + 142.80 + 177.12 + 72.45), исходя из следующего расчета.
По сумме задолженности на ДД.ММ.ГГГГ (с 16 августа по ДД.ММ.ГГГГ) – 2530 руб. 36 коп. (99949 х 1/300 х 7.75% х 98 дней просрочки);
По сумме заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ) – 142 руб. 80 коп. (6545.22 х 1/300 х 7.75% х 84 дня просрочки);
По сумме заработной платы за сентябрь 2010 года (с 1 октября по ДД.ММ.ГГГГ) – 177 руб. 12 коп. ((11605.40 + 1090.91) х 1/300 х 7.75% х 54 дня просрочки));
По сумме заработной платы за октябрь 2010 года (с 1 по ДД.ММ.ГГГГ) – 72 руб. 45 коп. (12185.67 х 1/300 х 7.75% х 23 дня просрочки).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
Исковые требования Думановской Л.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «М» в пользу Думановской Л.В. задолженность по заработной плате на 23 ноября 2010 года в размере 140660 руб. 52 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2922 руб. 73 коп., а всего 143583 (Сто сорок три тысячи пятьсот восемьдесят три) руб. 25 коп.
Взыскать с ООО «М» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4071 (Четыре тысячи семьдесят один) руб. 67 коп.
Мотивированное решение изготовлено 7 февраля 2011 года.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Судья: подпись
Копия верна: Алексенко Л.В.
