Дело № 2-602/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 января 2011 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Зониной И.Н.
при секретаре Бондаренко Э.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьева В.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку исполнения обязательств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Афанасьев В.А. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, процентов за невыплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, указав, что работал у ответчика в должности начальника водолазной службы- водолазного специалиста с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ написал заявление об увольнении по собственному желанию. В последний рабочий день. Работодатель не произвел с ним полный расчет, в частности не выплатил заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года. С работодателем был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Размер процентов за невыплату заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. Просит удовлетворить заявленные требования.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец представил уточненный расчет денежной компенсации, произведенный на день рассмотрения дела в суде и составил <данные изъяты> рублей. Просит удовлетворить требования с учетом уточненного расчета.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования по вышеизложенным основаниям, указал на то, что работодатель грубо нарушает трудовые права, т.е. не выплачивает заработную плату в установленный срок, оставляя его и семью без средств к существованию. Ответчик не отрицает факта задолженности, самостоятельно рассчитал размер задолженности по заработной плате. Однако выплачивать отказывается, ссылаясь на трудное материальное положение. Просит удовлетворить заявленные требования в полном объеме, с учетом уточненного расчета.
Представитель ответчика по доверенности от З.С.В. . в судебном заседании не возражал против заявленных требований в части взыскания задолженности по заработной плате, и процентов за просрочку выплаты задолженности. Указал, что задолженность по заработной плате действительно имеет место быть, ответчиком она самостоятельно была рассчитана. Проценты в порядке ст.236 ТК РФ, истцом рассчитаны верно, возражений не представил. В части требований о взыскании морального вреда, оставил на усмотрение суда, просил учесть сложное материальное положение.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании, Афанасьев В.А. был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность начальника водолазной службы- водолазный специалист с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке.
С истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, размер заработной платы и порядок ее выплаты, трудовым договором не установлен.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Афанасьев В.А. был уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Трудовая книжка Афанасьеву В.А. в день увольнения была выдана.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно представленной истцом справки от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной бухгалтером ООО «<данные изъяты>» С.А.В. ., задолженность по заработной плате перед Афанасьевым В.. составляет за сентябрь <данные изъяты> рублей.
Согласно аналогичной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность перед Афанасьевым В.А. с октября по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> рублей.
Ответчиком не представлено доказательств того, что Афанасьев В.А. ежемесячно осведомлялся о начисленной и выплаченной заработной плате (ведомости и т.д ).
Доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в полном объеме за период с 01 сентября по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в судебное заседание не представлено, а напротив представлена справка, подтверждающая наличие задолженности по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> рублей за указанный период, кроме того в судебном заседании представитель ответчика подтвердил наличие указанной задолженности. Как следует из представленных материалов, в данную задолженность входит задолженность по заработной плате за спорный период, невыплаченная компенсация за не использованный отпуск.
Поскольку обязанность по доказыванию исполнения своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты и иных причитающихся работнику денежных сумм возлагается на работодателя, ответчик не отрицает факт наличия задолженности указанных выше сумм, заявленные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за отработанное время, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о взыскании суммы задолженности за период с сентября по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация по задолженности выплат по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, за сентябрь : т.к. заработная плата должна быть не позднее 15 числа следующего месяца, таким образом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, количество дней неисполнения обязательств составляет 105, и сумма компенсации составит начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (105 дней), и составляет <данные изъяты>.
Задолженность за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь- ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года, с учетом количества просроченных дней (80 дней) составит <данные изъяты> Таким образом, с ответчика в порядке ст.236 ТК РФ, подлежит компенсация в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового спора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Суд находит, что задержка выплаты истцу зарплаты и расчета при увольнении, являются неправомерными действиями работодателя. Вместе с тем, исходя из соразмерности причиненного ущерба неправомерным бездействием работодателя, отсутствия медицинских документов, подтверждающих причинение истцу физических страданий, суд считает возможным снизить размер требований в части компенсации морального вреда до <данные изъяты> руб.
В силу ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Афанасьева В.А. удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Афанасьева В.А. задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года, в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся сумм при увольнении в размере в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В удовлетворении исковых требований в остальной части Афанасьеву В.А. отказать.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней со дня вынесения решения, а именно с 27.01.2011 года.
Судья: И.Н. Зонина
