Дело № 2 – 1062/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 марта 2010 года г. Калининград обл.
Ленинградский районный суд г. Калининграда обл. в составе:
председательствующего судьи Гусевой Н.А.
при секретаре ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ООО «Бэст-Строй», третье лицо – Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Ленинградскому району г. Калининграда о взыскании пособия по уходу за ребенком,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с января 2009 года по декабрь 2009 года в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование исковых требований истица указывает, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «БЭСТ-Строй» в должности офис-менеджера. С сентября 2008 года истица находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С января 2009 года по декабрь 2009 года ей не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> рублей. Своими неправомерными действиями по невыплате истице указанного пособия ответчик причинил истице моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере <данные изъяты> рублей.
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным выше, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с января 2009 года по декабрь 2009 года в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика – директор ООО «БЭСТ-Строй» Б.С.В. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что действительно перед истицей имеется задолженность по невыплаченному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с января 2009 года по декабрь 2009 года в размере <данные изъяты> рублей. Указанная задолженность образовалась в результате финансовых трудностей, образовавшихся у предприятия. Вины предприятия нет, в связи с чем, ответчик просит отказать истице в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда.
Представитель третьего лица – Б.А.Н., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, не возражал против удовлетворения исковых требований.
Выслушав пояснения сторон, пояснения представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с положениями ст. 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истица работает в ООО «БЭСТ-Строй» в должности офис-менеджера с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).
С сентября 2008 года истица находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
В судебном заседании установлено, что в период с января 2009 года по декабрь 2009 года истице не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> рублей.
Данное обстоятельство представитель ответчика в судебном заседании не отрицал.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> рублей.
По смыслу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком прав истицы.
С учетом обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истицы, требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Исходя из положений части 1 ст. 103 ГПК РФ, п. п. 1 и 2 ст. 333-19 НК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина из требований имущественного характера в размере <данные изъяты> рублей, из требований неимущественного характера в размере <данные изъяты> рублей, всего на общую сумму – <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования к ООО «Бэст-Строй», третье лицо – Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Ленинградскому району г. Калининграда о взыскании пособия по уходу за ребенком – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «БЭСТ-Строй» в пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с января 2009 года по декабрь 2009 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего на общую сумму – <данные изъяты> рублей, в остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО «БЭСТ-Строй» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированной части решения суда.
Мотивированная часть решения изготовлена 05 марта 2010 года.
Судья Н.А. Гусева
