РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья: Матвеев А.Г. Дело № 33 - 3458/2010

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 июля 2010 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего: Лахониной Р.И.

судей: Агуреевой С.А., Мухарычина В.Ю.

при секретаре: Вишня О.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании 28 июля 2010 года дело кассационной жалобе индивидуального предпринимателя Булана А.П.

На решение Советского городского суда Калининградской области от 18 мая 2010 года (с учетом определения об исправлении описки от 02 июня 2010 года), которым исковые требования Кустодинчевой С.А. удовлетворены частично.

С ИП Булана А.П. в пользу Кустодинчевой С.А. взыскана заработная плата за январь-сентябрь 2009 года в размере ... руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. и компенсация морального вреда в сумме ... руб., а всего ... руб. ... коп.

В доход местного бюджета с Булана А.П. взыскана государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Агуреевой С.А., возражения Кустодинчевой С.А., полагавшей доводы кассационной жалобы необоснованными, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кустодинчева С.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Булана А.П. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании компенсации морального вреда, указав при этом, что на основании трудового договора работала у ответчика с 9 апреля 2008 года по 1 октября 2009 года в должности главного бухгалтера. По условиям трудового договора ей был установлен должностной оклад в размере ... руб., который ответчик обязался выплачивать своевременно и в полном объеме. В нарушение условий трудового договора ответчик не выплачивал ей в полном объеме заработную плату. Приказом от 1 октября 2009 года она была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон). При увольнении ответчик не выплатил ей всех причитающихся сумм за период с 1 января 2009 года по октябрь 2009 года. Просит восстановить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, пропущенный ею по уважительным причинам.

Ответчик исковые требования не признал, ссылаясь на отсутствие задолженности по указанным выплатам и заявил о пропуске истицей установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд.

Определением суда от 24 марта 2010 года истице восстановлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Судом (с учетом определения об исправлении описки от 02 июня 2010 года) принято изложенное выше решение.

В кассационной жалобе ИП Булана А.П. просит отменить решение суда и в иске отказать, ссылаясь на пропуск истицей срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции согласно ч. 1 ст. 347 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, не усматривает оснований для отмены решения суда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Кустодинчева С.А. на основании трудового договора от 9 апреля 2008 года работала у ИП Булана А.П. с 9 апреля 2008 года по 1 октября 2009 года в должности главного бухгалтера. По условиям трудового договора истице была установлена заработная плата в размере ... руб., а также предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату в размере и в сроки, предусмотренные настоящим договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что ИП Булана А.П. в нарушение действующего трудового законодательства и условий заключенного с истицей трудового договора не выплачивал Кустодинчевой С.А. в установленный срок и в полном объеме заработную плату, в нарушение ст. 140 ТК РФ не произвел выплату всех сумм, причитающихся истице от работодателя, при прекращении трудового договора 1 октября 2009 года.

Не соглашаясь с доводом ответчика о соблюдении условий трудового договора и отсутствии задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции правильно указал на то, что обязанность доказать соблюдение трудового законодательства и условий трудового договора законом возложена на работодателя. Между тем ответчик доказательств, отвечающих требованиям закона об их относимости и допустимости, подтверждающих выплату истице всех причитающихся ей от работодателя сумм, не представил.

Также обоснованно суд указал на то, что отсутствуют доказательства, подтверждающие факт хищения истицей бухгалтерских документов.

Оценка установленным по делу доказательствам судом дана по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, а результаты оценки доказательств в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 198 ГПК РФ отражены в решении, в котором приведены мотивы, по которым суд принял в качестве средств обоснования выводов суда доказательства, представленные истицей, подтверждающие наличие задолженности по выплате указанных сумм, и основания, по которым отверг доказательства, представленные ответчиком.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что ответчик обязан выплатить Кустодинчевой С.А. задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку причитающихся истице выплат, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также компенсировать на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ причиненный неправомерными действиями ответчика моральный вред.

Доводы кассационной жалобы ИП Булана А.П. о пропуске истицей срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ в три месяца, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку определением суда от 24 марта 2010 года срок обращения истице восстановлен. Данное определение суда не было обжаловано ответчиком и вступило в законную силу, следовательно, исходя из положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, ответчик не вправе оспаривать указанное обстоятельство.

С учетом изложенного судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Руководствуясь ст. 361 (абзац 2) ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского городского суда Калининградской области от 18 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи