Дело № 2-1468/2011 г.
РЕШЕНИЕ (заочное )
Именем Российской Федерации
18 марта 2011 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Цыганковой И.М.
при секретаре Копсергеновой Р.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бежелева А.В. к ООО «Страховая Компания «ИННОГАРАНТ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия и взыскании среднего месячного заработка
УСТАНОВИЛ
Истец Бежелев А.В. обратился в суд с иском к ООО «СК «ИННОГАРАНТ» с вышеуказанными исковыми требованиями. указав, что он работал в ООО «СК «ИННОГАРАНТ» в должности <данные изъяты>. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу была взыскана заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие за два месяца со дня увольнения по сокращению штата. ДД.ММ.ГГГГ ему, зарегистрированному в качестве безработного и нетрудоустроенному в течение трех месяцев со дня увольнения, ГУ КО «Центр занятости населения г.Калининграда» выдана справка для получения выходного пособия за третий месяц со дня увольнения. ДД.ММ.ГГГГ по электронной почте и ДД.ММ.ГГГГ им ответчику были направлены справка и заявление о выплате средней месячной заработной платы. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Страховая Компания «ИННОГАРАНТ» погасило большую часть взысканных денежных сумм по решению суда, однако выходное пособие за третий месяц после увольнения в сумме Х руб. и проценты, которые согласно ст.236 ТК РФ работодатель обязан исчислять и выплачивать самостоятельно при задержке выплаты заработной платы, выплачены не были. Просит взыскать с ответчика выходное пособие за третий месяц после увольнения в сумме Х руб. и денежную компенсацию за задержку выплат в размере Х руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснения дал так, как они изложены выше.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял. Возражений по существу иска не представил.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с учетом мнения истца.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании Бежелев А.В. был принят на работу в ООО «ИННОГАРАНТ» ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что следует из копии приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Бежелев А.В. уволен по сокращению штата - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Страховая компания «ИННОГАРАНТ» в пользу Бежелева А.В. взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере Х руб., заработная плата за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере Х руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере Х руб., выходное пособие за два месяца в размере Х руб., компенсация морального вреда в размере Х руб., а всего Х руб.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иньми федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).
Следовательно, требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы основаны на законе и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, за задержку выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, исходя из действующей ставки рефинансирования.
Как следует из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.
В судебном заседании истец пояснил, что выплата заработной платы производилась до 10 числа каждого месяца за предыдущий месяц.
Согласно ст.136 ТК РФ - оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Решением Ленинградского районного суда в пользу истца взыскано: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере Х руб., за ДД.ММ.ГГГГ - Х руб., средняя заработная плата за время нахождения истца в отпуске (14 дней ) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Х руб., за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Х руб., а ДД.ММ.ГГГГ Х руб.., за простой - заработная плата : за ДД.ММ.ГГГГ - Х руб., за ДД.ММ.ГГГГ Х руб., за ДД.ММ.ГГГГ– Х руб., компенсация за 11.67 дней отпуска Х руб. и выходное пособие за 2 месяца в размере Х руб.
Всего задолженность по заработной плате, оплате времени простоя, отпуска, компенсации за неиспользованной отпуск и выходного пособия составляет Х руб.
Из выписки из лицевого счета по вкладу , следует, что ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате были перечислены денежные средства: Х руб. – ДД.ММ.ГГГГ, Х руб. – ДД.ММ.ГГГГ и Х руб. – ДД.ММ.ГГГГ
Ставка рефинансирования составляла: с ДД.ММ.ГГГГ – 8%, с ДД.ММ.ГГГГ – 7.75%.., с ДД.ММ.ГГГГ – 8%.
Таким образом, в пользу истца с ответчика должна быть взыскана денежная компенсация в размере Х руб.
Хх8%х1\300х22=Х руб. – за ДД.ММ.ГГГГ
Хх7.75%х1\300х202= Х руб. - за ДД.ММ.ГГГГ
Хх7.75%х1\300х193=Х руб. – за ДД.ММ.ГГГГ
Хх8%х1\300х18=Х руб. – за ДД.ММ.ГГГГ (отпуск)
Хх7.75%х1\300х202=Х руб. – за ДД.ММ.ГГГГ (отпуск)
Хх7.75%х1\300х163= Х руб. - за ДД.ММ.ГГГГ
Х+Хх7.75%х1\300х132= Х руб. - за ДД.ММ.ГГГГ
Хх7.75%х1\300х101= Х руб. - за ДД.ММ.ГГГГ
Х+Х+Хх7.75%х1\300х89= Х руб. - за ДД.ММ.ГГГГ
С ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за задержку вышеназванных выплат подлежит взысканию с учетом произведенных ответчиком выплат ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
Х -Хх7.75%х1\300х1= Х руб.
Х -Х-Х-Хх7.75%х1\300х60= Х руб.
Х -Х-Х-Хх8%х1\300х19= Х руб.
Согласно ст.178 ТК РФ – при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГУ Калининградской области «Центр занятости населения» г.Калининграда следует, что Бежелев А.В. обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.
Поскольку истец был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, и в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости населения и трудоустроен не был, в его пользу подлежало выплате выходное пособие за 3 месяц, о чем истцом на имя ответчика было направлено соответствующее заявление и справка.
Из выписки из лицевого счета по вкладу , следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислены денежные средства в размере Х руб., а именно выходное пособие за третий месяц.
В связи с чем, исковые требования о взыскании пособия за третий месяц, удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бежелева А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО « Страховая Компания «ИННОГАРАНТ» в пользу Бежелева А.В. денежную компенсация за задержку выплат в размере Х руб.
Взыскать с ООО «Страховая компания «ИННОГАРАНТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере Х руб.
В остальной части исковые требования Бежелева А.В. оставить без удовлетворения.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 21 марта 2011 года.
. Судья: Цыганкова И.М.
