Дело № 2-640/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 февраля 2011 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Зониной И.Н.
при секретаре Карамовой П.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой О.Л. к ООО «Страховая Компания «<данные изъяты>» выдаче справки о зарплате 2-НДФЛ, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица Иванова О.Л. обратилась в суд с иском к «Страховая Компания «<данные изъяты>» выдаче справки о зарплате 2-НДФЛ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности ведущего специалиста в отделе розничных продаж «Страховая Компания «<данные изъяты>» в Калининградском филиале. После увольнения по сокращению штата попросила выдать справку 2 НДФЛ о зарплате, но до настоящего времени- не получила, однако она ей необходима для составления декларации и предоставления в налоговую инспекцию, для получения налогового вычета по подоходному налогу, при покупке квартиры.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования по изложенным в иск е основаниям, просила удовлетворить в полном объеме, указав, что по электронной почте переписывалась с ответчиком, директор обещал направить справку, однако до сих пор не исполнил своих обещаний.
Ответчик ООО «СК <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, с заявлением об отложении дела не обращался, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщал.
Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В соответствии с заочным решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что истица работала в должности ведущего специалиста в ООО «СК <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается копией трудового договора №к от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ Иванова О.Л. уволена по сокращению штата по п.2 ст.81 ТК РФ. Как следует из выше постановленного решения суда, ответчик не произвел полный расчет с истицей при увольнении, в связи с чем, в судебном порядке с ответчика подлежали взысканию: задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и др. причтающиеся выплат.
В соответствии со ст.84.1 ч.4 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии с о ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника, работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Как следует из материалов дела, Иванова О.Л. неоднократно обращалась в адрес работодателя с просьбой выдать ей справку 2 НДФЛ, в том числе и в процессе рассмотрения дела. Однако ответчик, согласно представленной переписке по электронной почте, не отказывается выдать такую справку, но обязательства по настоящее время не исполнил. В связи с чем, суд приходит к выводу о законности заявленных требований истицы, которые подлежат удовлетворению.
Подлежат удовлетворению требования истицы и о взыскании компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового спора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Суд находит, что невыдача справки 2НДФЛ, является неправомерными действиями работодателя. Вместе с тем, исходя из соразмерности причиненного ущерба неправомерным бездействием работодателя, отсутствием медицинских документов, подтверждающих причинение истице физических страданий, суд считает возможным снизить размер требований в части компенсации морального вреда до <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ивановой О.Л. удовлетворить в части.
Обязать ООО «Страховая Компания «<данные изъяты>» выдать Ивановой О.Л. справку о заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2-НДФЛ, которую направить по адресу проживания Ивановой О.Л.- <адрес>
Взыскать с ООО «Страховая Компания «<данные изъяты>» в пользу Ивановой О.Л. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Взыскать с ООО «Страховая Компания «<данные изъяты>» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья:
