Дело №2-694/2011 (2-6619/2010;) ~ М-6140/2010 от 2010-12-02 / Судья: Зонина И.Н.

Решение по гражданскому делу
Информация по делу

Дело № 2-694/2011 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2011 года

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Зониной И.Н.

при секретаре Карамовой П.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силкиной М.И. к ФГУ «<данные изъяты>», Финансово-<данные изъяты> о взыскании доплаты к заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истица Силкина М.И. обратилась в суд с иском к ответчикам ФГУ «<данные изъяты> и «Финансово-<данные изъяты> о взыскании доплаты к заработной плате за работу в системе <данные изъяты> за период с апреля ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время в размере <данные изъяты> руб. В иске указала, что в спорный период времени состояла в трудовых отношениях с ФГУ «<данные изъяты> правопреемником которого в настоящее время является ФГУ «<данные изъяты>». Коллективным договором ФГУ <данные изъяты>», а также приложениями к нему, был определен порядок работы и материального стимулирования (дополнительных выплат) работников центра при работе в системе <данные изъяты>, <данные изъяты> и при оказании платных медицинских услуг. С апреля ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время, несмотря на выполняемую работу, такие выплаты не начислялись и не выплачивались по причине отсутствия утвержденной сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности. Представила расчет цены иска в размере <данные изъяты> рублей за период с апреля по июль ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФГУ «<данные изъяты>» и <данные изъяты> в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по существу иска не представили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истица в спорный период времени являлась работником ФГУ <данные изъяты>

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера). В соответствии со ст.ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Трудовым договором, заключенным с истицей, в оплату труда включены, помимо оклада, выплаты компенсационного и <данные изъяты> При этом, к стимулирующим выплатам относились доплаты за работу в системе <данные изъяты>

Учитывая, что работодателем истицы являлся в спорный период времен ФГУ <данные изъяты>», надлежащим ответчиком по делу является правопреемник учреждения - ФГУ «<данные изъяты>». <данные изъяты> является ненадлежащим ответчиком.

Из вступившего в законную силу решения Ленинградского районного суда г. Калининграда от ДД.ММ.ГГГГ по делу г. следует, что согласно уставу ФГУ <данные изъяты> являлось федеральным государственным учреждением, создано приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ , являлось <данные изъяты> Вооруженных Сил РФ и вправе оказывать <данные изъяты> в соответствии с программами обязательного и добровольного <данные изъяты>

Для осуществления медицинской деятельности ФГУ <данные изъяты> имело лицензию от ДД.ММ.ГГГГ выданную Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития с приложениями, где указаны номенклатура работ и услуг, предоставляемых в <данные изъяты>

Разрешение на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности в территориальных органах Федерального казначейства от ДД.ММ.ГГГГ и разрешение на осуществление приносящей доход деятельности от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствуют, что ФГУ <данные изъяты> вправе использовать доходы, получаемые от оказания платных медицинских услуг населению, после возмещения затрат, уплаты налогов и иных обязательных платежей - в соответствии со сметами доходов и расходов, утвержденными в установленном порядке.

В соответствии с Положением об организации работ в системе обязательного медицинского страхования в ФГУ <данные изъяты> которое ДД.ММ.ГГГГ было согласовано с начальником финансово-<данные изъяты> и утверждено <данные изъяты> выплата материального стимулирования сотрудникам <данные изъяты> осуществлялась на основании приказа начальника учреждения, исходя из данных кабинета медицинского страхования по итогам работы лечебных, функциональных и вспомогательных подразделений. При этом распределение средств обязательного медицинского страхования производилось в процентном отношении по подразделениям и должностям.

В соответствии со статьей 1 Закона РФ «О медицинском страховании граждан РФ» обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам <данные изъяты>.

На основании ст. 22 Закона базовую программу обязательного медицинского страхования разрабатывает Министерство здравоохранения РФ и утверждает Совет Министров РФ. На основе базовой программы Советы Министров республик в составе РФ, органы государственного управления областей, местная администрация утверждают территориальные программы <данные изъяты>.

На основании программ государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи на ДД.ММ.ГГГГ (базовые программы), утвержденных постановлениями Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ , и постановлениями Правительства Калининградской области от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ , утверждались программы государственных гарантий оказания населению Калининградской области медицинской помощи, финансируемой за счет средств <данные изъяты> и бюджетов всех уровней в ДД.ММ.ГГГГ г. и в ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно указанным программам ФГУ <данные изъяты>» входило в перечень учреждений, их структурных подразделений, иных организаций здравоохранения, работающих в системе <данные изъяты> Калининградской области.

Судом установлено, что ФГУ <данные изъяты> как имевшее соответствующие лицензии ведомственное <данные изъяты>, одним из видов уставной деятельности которого является оказание медицинской помощи гражданам в соответствии с программами обязательного и добровольного медицинского страхования, относилось к субъектам системы <данные изъяты> Калининградской области.

В соответствии с пунктом 17 программы оплата оказанной медицинской помощи населению в учреждениях и иных организациях здравоохранения, работающих в системе <данные изъяты>, осуществляется в соответствии с Генеральным тарифным соглашением в системе <данные изъяты> населения Калининградской области. Упомянутое соглашение устанавливает порядок оплаты медицинских услуг в системе <данные изъяты> населения Калининградской области, который распространяется на все учреждения и иные организации здравоохранения, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности, и обязателен для исполнения субъектами системы <данные изъяты> населения Калининградской области.

Согласно п. 27 Порядка оплата медицинской помощи, оказанной в ведомственных лечебно-профилактических учреждениях, осуществляется по тарифу стоимости медицинской услуги, принятому на территории Калининградской области, с применением коэффициентов, утвержденных Генеральным тарифным соглашением в системе <данные изъяты> населения Калининградской области, для определения стоимости медицинской услуги по следующим статьям расходов: заработная плата и начисления на нее, приобретение медикаментов, питания, мягкого инвентаря, оплата стоимости лабораторных исследований. Пунктом 30 Порядка определено, что финансовые средства, поступившие учреждениям и иным организациям здравоохранения, направляются, в частности на заработную плату сотрудников ЛПУ и начисления на нее.

Пунктом 140 статьи 1 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, изложена в новой редакции статья 161 Бюджетного кодекса РФ, действовавшая при утверждении Положений об организации работ в системе <данные изъяты> и оказание платных медицинских услуг в ФГУ <данные изъяты>». Из указанной нормы исключено положение о самостоятельности бюджетного учреждения при расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.

Вместе с тем, в соответствии с п. 3 ч. 11 ст. 5 упомянутого Федерального закона до вступления в силу федерального закона, определяющего особенности использования бюджетными учреждениями средств от оказания платных услуг и средств от иной приносящей доход деятельности, бюджетное учреждение на основании закона (решения) о бюджете вправе использовать указанные средства на обеспечение своей деятельности на основании документа главного распорядителя бюджетных средств, в котором указываются источники образования и направления использования указанных средств и устанавливающие их нормативные правовые акты РФ и субъектов РФ, положения устава бюджетного учреждения, а также гражданско-правовые договоры.

До настоящего времени такой федеральный закон не принят, поэтому основываясь на вышеприведенной правовой норме, принимая во внимание наличие разрешения распорядителя бюджетных средств на использование в ФГУ <данные изъяты>» средств <данные изъяты>, суд считает обоснованным применение в ФГУ Положения об организации работ в системе <данные изъяты>.

Кроме того, с учетом положений статьи 37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд, истец, как сотрудник <данные изъяты>, непосредственно задействованный в работе ФГУ <данные изъяты>» в системе <данные изъяты>, имеет право на получение выплат стимулирующего характера за счет средств <данные изъяты>, поступивших на заработную плату, в размерах, которые были предусмотрены действующим в учреждении Положением.

В материалах дела имеются приказы ФГУ <данные изъяты> о материальном стимулировании персонала центра по результатам работы, в том числе и за оказание платных медицинских услуг за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ

Актом проверки и актом ревизии <данные изъяты> ФГУ <данные изъяты> проведенных финансовой инспекцией флота, актом проверок рационального (целевого) использования средств обязательного медицинского страхования в ФГУ, проведенных представителями Территориального фонда обязательного медицинского страхования, за период с октября ДД.ММ.ГГГГ г. каких-либо нарушений в расходовании средств <данные изъяты> в учреждении не выявлено.

Доказательств, подтверждающих выплату истице доплаты к заработной плате за работу в системе <данные изъяты> за спорный период времени ответчиком в судебное заседание не представлено. Наличие задолженности работодателя перед работником по оплате труда по результатам работы в системе <данные изъяты> за спорный период в размере, указанном в расчете истицы, ответчиком не опровергнуто, иного расчета такой доплаты не представлено.

Поскольку обязанность по доказыванию исполнения своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты и иных причитающихся работнику денежных сумм возлагается на работодателя, таких доказательств суду не представлено, учитывая представленный истицей расчет, ответчиком не опровергнутый, исковые требования истицы о взыскании задолженности по надбавке к заработной плате за работу в системе <данные изъяты> за апрель-июль ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ) суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению со взысканием вышеуказанной задолженности с правопреемника <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Силкиной М.И. удовлетворить.

Взыскать с ФГУ «<данные изъяты>» в пользу Силкиной М.И. доплату к заработной плате за работу в системе <данные изъяты> за период с апреля по июль ДД.ММ.ГГГГ года включительно в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Судья: